Phishing-Test: So reduzieren Sie das Risiko von Cyberangriffen

91 % der analysierten erfolgreichen Cyberangriffe standen im Zusammenhang mit E-Mail-Phishing, und 62 % der im Verizon Data Breach Investigations Report (DBIR) 2026 betrafen menschliches Versagen. Dies unterstreicht die Bedeutung des Sicherheitsbewusstseins der Nutzer als Teil einer effektiven Sicherheitsstrategie. Am wirksamsten lässt sich dieses Risiko durch die Simulation realer Angriffe mittels regelmäßiger Phishing-Tests, die Beobachtung der Verhaltensentwicklung der Mitarbeiter und kontinuierliche, nicht nur sporadische Schulungen reduzieren.

Warum Phishing nach wie vor der am häufigsten genutzte Einstiegspunkt ist

Im Gegensatz zu ausgeklügelten technischen Angriffen nutzt eine Phishing-E-Mail das Vertrauen und die Aufmerksamkeit des Nutzers aus; ein einziger Klick auf einen schädlichen Link oder die Eingabe von Zugangsdaten auf einer gefälschten Seite genügt, um ein ganzes System zu kompromittieren. Deshalb bleiben selbst Unternehmen mit guten technischen Schutzmaßnahmen (Firewall, Antivirus, EDR) angreifbar, wenn die Mitarbeiter nicht wissen, wie sie einen Angriffsversuch erkennen.

Gleichzeitig zeigt das aktuelle Szenario, dass Phishing nicht der einzige relevante Einfallstor ist. Laut DBIR 2026 ist die Ausnutzung von Sicherheitslücken mit 31 % der analysierten Datenlecks der Hauptangriffsweg und übertrifft damit die Verwendung gestohlener Zugangsdaten. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, Phishing-Sensibilisierung und -Tests mit anderen technischen Schutzmaßnahmen zu kombinieren.

Die Zahlen, die das Ausmaß des Problems verdeutlichen

• Laut einer Studie von PhishMe waren 91 % der analysierten erfolgreichen Cyberangriffe auf E-Mail-Phishing zurückzuführen.
• Laut dem Verizon Data Breach Investigations Report (DBIR) 2026 waren 62 % der analysierten Datenschutzverletzungen auf menschliches Eingreifen zurückzuführen.
• Laut Daten aus dem Cofense Annual State of Phishing Report sind bis zu 70 % der Nutzer möglicherweise einem ersten Phishing-Versuch ausgesetzt

Zusammengenommen offenbaren diese drei Zahlen ein Muster: Die größte Sicherheitslücke eines Unternehmens liegt in der Regel nicht in der Technologie selbst, sondern in der mangelnden Vorbereitung der Personen, die sie bedienen.

Wie funktioniert ein Phishing-Test?

Ein Phishing-Test simuliert in kontrollierter und sicherer Umgebung eine reale Angriffskampagne mit E-Mails, Links und Landingpages, die den Taktiken echter Krimineller nachempfunden sind. Ziel ist es nicht, den Mitarbeiter zu „erwischen“, sondern die Schwachstellen des Teams zu ermitteln und diejenigen, die es am dringendsten benötigen, kontinuierlich zu schulen.

1. Erstellung maßgeschneiderter Kampagnenmit Inhalten, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
2. Kontrollierter und überwachter Transport, ohne wirkliches Risiko für die Systeme.
3. Erfassung detaillierter Kennzahlen zum Nutzerverhalten und zur Einhaltung von Schulungsmaßnahmen.
4. Angereichert mit Schulungsinhalten, darunter eine Videobibliothek zu wichtigen Themen der Informationssicherheit.
5. Überwachung der Entwicklung des Risikos im Zeitverlauf, nach Mitarbeiter oder nach Bereich.

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Was ist über Phishing-Tests hinaus zu tun?

Das Testen ist der erste Schritt, aber die konsequente Risikominderung erfordert einen kontinuierlichen Zyklus: Messung des Ausmaßes der Schwachstelle, Schulung auf Grundlage der Ergebnisse, erneutes Testen und Überwachung des Fortschritts, nicht als isolierte Kampagnenmaßnahme, sondern als Teil der Sicherheitsroutine des Unternehmens, abgestimmt auf andere Schutzebenen wie Firewall, WAF, EDR und SOC/SIEM.

Dies ist besonders wichtig, da die aktuellen Bedrohungen verschiedene Angriffsvektoren kombinieren. DBIR 2026 zeigt, dass neben dem menschlichen Faktor auch die Ausnutzung von Sicherheitslücken, der Missbrauch von Zugangsdaten, Ransomware und Risiken durch Dritte eine bedeutende Rolle in der Angriffslandschaft spielen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ein Phishing-Test einen Mitarbeiter unvorbereitet treffen und ihm schaden? Ziel des Tests ist nicht Bestrafung, sondern die Ermittlung des Vorbereitungsstands des Teams, um Schulungen gezielter gestalten zu können. Unternehmen, die die Ergebnisse als Lerninstrument und nicht als Strafmaßnahme nutzen, erzielen in der Regel langfristig bessere Ergebnisse.

Wie oft sollte ein Unternehmen Phishing-Tests durchführen? Eine feste Regel gibt es nicht, aber einzelne, isolierte Tests sind meist wenig wirksam. Idealerweise sollte es sich um einen regelmäßigen Zyklus mit periodischen Kampagnen und der Beobachtung der Verhaltensentwicklung der Mitarbeiter handeln.

Löst Sicherheitstraining allein das Phishing-Problem? Es hilft zwar sehr, aber idealerweise sollte es mit praktischen Übungen kombiniert werden. Der Unterschied zwischen theoretischem Wissen und dem Erkennen eines echten Phishing-Angriffs unter dem Druck des Alltags ist in der Regel erheblich.

Müssen sich auch kleine Unternehmen vor Phishing schützen? Ja. Da Phishing menschliches Verhalten ausnutzt und nicht die Größe oder technische Komplexität des Unternehmens, sind Unternehmen jeder Größe gefährdet. Dies gilt insbesondere, da kleinere Unternehmen oft weniger technische Schutzmechanismen besitzen, um menschliches Versagen auszugleichen.

Verfasst von Skyone