Skyone, un integrador tecnológico brasileño especializado en soluciones de nube, datos e inteligencia artificial, anunció la nueva oferta de cursos para Builders, su plataforma educativa centrada en la formación de profesionales en inteligencia artificial y transformación digital.
Esta medida refuerza un compromiso estratégico de la empresa: considerar la educación como uno de los principales motores para facilitar la adopción de la IA en las empresas, especialmente en un momento en que la escasez de talento y la baja madurez técnica aún limitan el avance de la tecnología más allá de los proyectos piloto.
Un ejemplo de esta situación se refleja en una encuesta de Bain & Company, que muestra que el 44 % de los líderes empresariales en mercados como Estados Unidos, Alemania, India, Reino Unido y Australia ya enfrentan retrasos en la adopción de la IA debido a la falta de experiencia interna. En Brasil, este porcentaje alcanzó el 39 % en 2025, en comparación con el 25 % del año anterior, según la consultora.
Desde su lanzamiento en noviembre de 2025, más de 1.000 personas ya han utilizado la plataforma, y el objetivo es ampliar la comunidad a 10.000 estudiantes para finales de 2026
En la práctica, la iniciativa aborda este creciente desajuste en el mercado. Si bien la demanda de aplicaciones de IA se acelera, muchas empresas aún enfrentan dificultades para transformar la tecnología en resultados, ya sea por falta de capacitación del equipo o por la ausencia de una cultura basada en datos.
Con el nuevo programa de estudios, Skyone amplía su oferta de formación práctica y accesible, conectando el uso de la IA con los retos del mundo real en el entorno empresarial. Entre los programas más destacados se encuentran el Certificado Vibe Coding Starters, que introduce el concepto de desarrollo asistido por IA, y los Programas de IA para Empresas, estructurados en itinerarios aplicados a diferentes áreas.
El contenido se elaboró a partir de análisis de mercado y entrevistas con empresas, priorizando temas con potencial para generar valor directo a corto plazo. El objetivo es integrar el uso de la tecnología en las rutinas operativas y de toma de decisiones de las organizaciones.
El nuevo plan de estudios también incluye colaboraciones con empresas especializadas que aportan contenido y conocimientos prácticos. Los temas que se abordan son:
Finanzas y crédito, en colaboración con Sosys : cierre financiero y auditoría, automatización financiera e inteligencia de cuentas por cobrar.
Servicio al cliente y ventas, con Just : un modelo que prioriza al agente, inteligencia emocional aplicada y rendimiento digital.
Operaciones y aprovisionamiento, con Thompson Management Horizons : procesos de aprovisionamiento autónomos y embudo de operaciones de ventas.
Gestión de contratos con Luxtia : contratos digitales y automatizados (Gestión de Contratos 2.0).
Los cursos tienen una duración promedio de ocho horas, son gratuitos y ofrecen certificación, con la posibilidad de ser incluidos en LinkedIn. Las clases se imparten en formato online e híbrido, con actividades presenciales en la sede de Skyone en el barrio de Brooklin, en São Paulo.
Desde su lanzamiento en noviembre de 2025, más de 1.000 personas ya han utilizado la plataforma, y el objetivo es ampliar la comunidad a 10.000 estudiantes para finales de 2026, además de posicionar a Skyone entre las 10 principales empresas tecnológicas que imparten educación en Brasil.
El ecosistema también incluye el Skyone Bootcamp, con formación práctica en IA, y Accelerate, un programa destinado a ampliar el uso de la IA entre clientes y socios, que ofrece apoyo especializado que abarca desde la elaboración de mapas de casos de uso hasta la implementación en entornos del mundo real.
«El principal obstáculo hoy en día ya no es el acceso a la tecnología, sino la capacidad de aplicarla de forma consistente dentro de las empresas. Sin equipos preparados, la IA no puede escalar», afirmó Robson Del Fiol, director de Educación y Comunidad de Skyone. «En Builders, nuestro objetivo es precisamente reducir esta brecha, conectando el aprendizaje con la aplicación práctica en el trabajo diario», concluyó.
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