Skyone 通过聘请一位新高管来加强其人力资源部门。

Deborah Araújo 是这家巴西快速发展型企业的新任首席人力资源官，该公司业务遍及 20 多个国家，客户遍布巴西所有州；该公司目标是在 2024 年底实现 4 亿雷亚尔的收入。

圣保罗，2024年6月——人力资源领域远不止于招聘和甄选。这个对公司而言至关重要的部门，负责专业人才培训、加速领导力发展、发掘人才和机遇、提供指导，并且近年来在许多公司中一直走在公平、多元和包容性项目的前沿。

借用该领域广受认可的作家兼教授伊达尔贝托·基亚韦纳托（Idalberto Chiavenato）的观点，人力资源的战略作用超越了运营任务。作者还强调，正因为人力资源在制定业务战略中发挥着基础性作用，所有领导者都应该了解这一领域的基本知识。.

Skyone是一家领先的科技产品公司，致力于通过单一平台简化日常工作流程并提高业务效率。该公司首席执行官Ricardo Brandão表示，结构良好的公司会优先考虑人力资源。“人力资源部门是企业最重要的部门之一，因为它直接与人打交道，是我们组织的基本要素，”他强调说。.

此外，Skyone 每年增长超过 50%，并进行了单位经济效益，并且认识到，为了进一步提高公司效率，有必要对整个组织结构进行特别审视，促进加强组织文化，当然，还要投资于人才。

结构创新

Skyone 制定了雄心勃勃的 2024 年扩张计划，其中包括今年 4 月正式完成的对 FWC Cloud 的收购，以及近期宣布与 Faitec 成立合资企业。该公司宣布任命 Deborah Araujo 为首席人力资源官 (CHRO)。Araujo 拥有超过 20 年的人力资源管理经验，她加入 Skyone 后将专注于“变革管理”，即组织和结构方面的变革，旨在支持领导层推进与战略规划相符的变革。

Deborah 拥有 Unifor 的心理学学位、Fundação Getúlio Vargas – FGV 的“商业管理”研究生学位以及 Kellogg Executive Education 的“战略变革管理”进阶学位，在农业综合企业投资基金（在巴西、美国、阿根廷和哥伦比亚运营）、科技、教育、旅游以及纸浆和造纸等多个行业拥有丰富的经验。.

快速扩张

Skyone人力资源部门的调整与公司今年的宏伟目标相契合。这家总部位于圣保罗、业务遍及五大洲25多个国家的快速发展型企业，客户遍布巴西全部27个州，致力于成为提供技术产品的领先企业。其产品涵盖云计算、数据、网络安全、市场和服务等。

“Skyone 热衷于并购，不仅是为了加速自身发展，也是为了巩固其技术领先地位，从而确保增长与财务效率相辅相成，”布兰道指出。.

Skyone在其发展历程中已完成两笔并购交易，分别于2022年和2023年收购了Vublo和DBMaster。2024年，公司计划进行更多类似规模的交易，并扩建位于圣保罗的总部，从而增加员工人数。公司2024年的目标是实现4亿雷亚尔的营收。.

作者： Skyone