Мы используем файлы cookie для оптимизации вашего взаимодействия с сайтом, анализа трафика и персонализации рекламы. Пожалуйста, выберите, согласны ли вы с использованием необязательных файлов cookie. Подробнее
Начиная с первой неудачной попытки и заканчивая проверкой Advent, компания Skyone выстраивала систему управления и привлекала капитал в каждом раунде с четкой целью.
Рикардо Брандао было 32 года, у него был сын, а жена была беременна, когда он решил оставить свою долю в стабильной компании, чтобы основать Skyone. «Если я не сделаю это сейчас, то когда же?» — подумал он.
Решение было принято не в одиночку. «Бизнес начинают не в одиночку, а всей семьей. Риск был в значительной степени разделен внутри семьи», — говорит он в интервью подкасту Do Zero ao Topo, ведущей которого является Мариана Амаро.
Логика распределения рисков, подготовки почвы и отказа от зависимости от следующего шага для выживания также в конечном итоге повлияла на стратегию привлечения средств Skyone. Компания пыталась привлечь инвесторов с самого начала, но продолжала расти за счет собственного капитала, когда денег не хватало.
Позже раунды финансирования стали иметь четко определенные цели, такие как интернационализация, реорганизация процессов и управления, а также обеспечение ликвидности для предыдущих инвесторов.
Компания Skyone, основанная в 2013 году для оказания помощи компаниям в миграции их систем в облако, достигла выручки в 600 миллионов реалов, представлена в 35 странах и насчитывает 500 сотрудников.
Подготовка к росту началась еще до того, как у Skyone появился продукт или доход.
Уже в первый месяц работы у компании был совет директоров.
«Мы встречались с внешними консультантами, чтобы обсудить проект, — говорит Рикардо. — Мы сочетали стратегию и тактику»
Эта заинтересованность в подготовке к различным сценариям получила внутри компании название: вариативность.
«Мы хотели быть готовыми к различным непредвиденным обстоятельствам, — говорит он. — Когда появляется возможность, ею нужно воспользоваться»
Эта логика будет проверена на раннем этапе, именно в процессе поиска капитала.
Компания Skyone пыталась привлечь инвестиции с самого начала, когда у нее была только презентация в PowerPoint и не было запущенных продуктов.
Он не смог.
Бразильский рынок венчурного капитала в 2013 году находился в зачаточном состоянии. Фондов было мало, и большинство из них искали компании, которые уже имели продукт на рынке и платящих клиентов.
В ответ компания Skyone решила продолжать расти, используя собственные ресурсы.
«Мы прекрасно понимали, что эти деньги нам не нужны», — говорит Рикардо.
Компания развивалась до тех пор, пока не достигла ежемесячного дохода в 300 000 реалов, уровня, который Рикардо называет соответствием продукта рынку.
С тех пор отношения с инвесторами начали меняться.
Первым внешним инвестором Skyone стал член семьи.
Почти через год после основания компании тесть Рикардо внес 500 000 реалов.
Он оставался в обществе 12 лет и выбыл в финальном раунде.
«Это была взаимовыгодная ситуация; он доверял бизнесу и получил хорошую прибыль. Это меня очень успокаивает и радует», — говорит он.
Первый фонд вышел на рынок в 2018 году.
Венчурная фирма Invest Tec привлекла около 20 миллионов реалов финансирования в тот момент, когда потребности инвестора и ситуация в компании совпали.
Фонду нужно было завершить распределение средств и он искал компанию, работающую в сегменте B2B, с регулярным доходом около 10 миллионов реалов. Компания Skyone идеально соответствовала этому профилю и была хорошо организована.
«Лошадь проехала мимо, и мы забрались на нее», — говорит он.
Стратегия привлечения средств компанией Skyone начала следовать логической схеме: каждый инвестиционный цикл должен иметь четкую цель.
Эта философия будет проверена на практике в марте 2020 года.
Компания подписала новое предварительное соглашение, когда началась пандемия. Фонд отказался от участия.
«Мы вернулись в дом», — говорит Рикардо.
В то же время, изоляция приносила выгоду бизнесу. Компаниям приходилось переходить в облако в одночасье.
Однако отказ одного из инвесторов затормозил переговоры о привлечении новых средств. Компания Skyone решила подождать и ускорить процесс за счет собственного капитала.
В 2021 году компания привлекла 45 миллионов реалов от Inovabra, инновационного подразделения Bradesco. Эти деньги предназначались для конкретной цели: интернационализации.
«Каждый инвестиционный цикл имеет очень четкую цель», — говорит соучредитель Skyone.
В 2024 году настала очередь компании Bewater, которая выделила 60 миллионов реалов.
В данном случае целью была реорганизация внутренних процессов и системы управления, чтобы подготовить компанию к привлечению более крупного финансирования.
В 2026 году компания Advent вышла на рынок с более крупным чеком и еще одной специфической особенностью: она предоставила ликвидность фондам, которые ранее хотели выйти из проекта.
«Мы уже используем этот капитал повторно», — говорит Рикардо.
Он говорит, что следующие три-четыре года имеют четко определенный горизонт планирования.
Забота о заблаговременной подготовке к чрезвычайным ситуациям нашла отражение и в корпоративной структуре Skyone.
Соглашение между акционерами действует с момента основания компании, когда она еще состояла из четырех первоначальных акционеров.
В документе уже были изложены процедуры начисления прав, кворумы для принятия решений, а также то, что произойдет, если партнер перестанет работать в компании.
«Компания не может остановиться из-за разногласий», — говорит он.
Приток средств требовал внесения новых корректировок в систему управления с каждым раундом. Некоторые инвесторы получали больше полномочий в принятии решений ежедневно, другие — меньше.
«Есть две группы: группа инвесторов и группа основателей. Между ними все довольно хорошо организовано, и это работает», — говорит он. «Нет необходимости изобретать велосипед — мы просто используем лучшие практики»
Такая траектория помогает объяснить, почему Skyone не рассматривает привлечение средств как самоцель. Капитал выступает в качестве инструмента на конкретном этапе: интернационализация, реорганизация компании или предоставление возможности бывшим инвесторам выйти из бизнеса.
Эта логика восходит к первым месяцам существования компании, когда у нее еще не было ни продукта, ни дохода, но уже существовал совет директоров.
В компании Skyone это заслужило название «опциональность»: готовность еще до того, как представится возможность.
Чтобы узнать больше об успехе и стратегии Skyone, посмотрите полный выпуск на Do Zero ao Topo. Программа доступна в виде видео на YouTube и в виде подкаста на крупных стриминговых платформах, таких как Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Spreaker, Castbox и Amazon Music.
Протестируйте платформу или запланируйте беседу с нашими экспертами, чтобы узнать, как Skyone может ускорить реализацию вашей цифровой стратегии.
Есть вопрос? Поговорите со специалистом и получите ответы на все ваши вопросы о платформе.