Aviso de privacidade
DPO: Renata Miziés de Barros
Nós da Skyone estamos comprometidos em respeitar a privacidade, proteção e a segurança dos Dados Pessoais dos nossos usuários , de modo a tratar as informações coletadas em conformidade com as legislações relativas à privacidade e proteção de Dados Pessoais no Brasil, tais como a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Assim, qualquer informação que você nos forneça será tratada de acordo com os limites aqui estabelecidos e nos termos da legislação aplicável. O mesmo vale para as empresas adquiridas pelo Grupo Skyone, que atendem a um rigoroso programa de adequação às melhores práticas e alinhamento aos nossos processos corporativos.
Com este Aviso de Privacidade queremos comunicar a Você, de forma objetiva e transparente no aspectos abaixo:
1. Qual o papel da Skyone no tratamento dos Seus Dados Pessoais?
No exercício de suas atividades, a Skyone realiza diversas operações de Tratamento Dados Pessoais, podendo ser caracterizada como Operadora ou Controladora de Dados Pessoais, sempre com o compromisso de buscar o melhor interesse dos respectivos titulares e respeitar os seus direitos com base na legislação em vigor, em especial a LGPD.
Por exemplo: na relação com seus clientes, a Skyone atua como Operadora de Dados Pessoais quando trata os Dados Pessoais de acordo com as instruções lícitas dos clientes.
Por outro lado, quanto atua com poder de decisão em relação aos principais elementos da atividade de Tratamento, a exemplo do Tratamento dos Dados Pessoais hospedados nos seus ambientes, ou em relação aos Dados Pessoais dos seus colaboradores ou coletados nas ações de marketing e na navegação no site, a Skyone agirá na qualidade de Controladora de Dados Pessoais.
2. Pelo direito de entender. Que tal esclarecermos para você alguns termos técnicos deste Aviso?
| Termo/Expressão | Significado |
| Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ou ANPD) | Órgão da administração pública responsável pela fiscalização do cumprimento das disposições da LGPD em todo território brasileiro. |
| Dados Pessoais | Qualquer informação capaz de identificar uma pessoa física, direta ou indiretamente. |
| Dados Pessoais Sensíveis | Qualquer Dado Pessoal que diga respeito à origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, bem como dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico. |
| DPO (ou Encarregado) | Profissional responsável por atuar como canal de comunicação entre a Skyone, os Titulares e a ANPD. Seu principal objetivo é garantir que a Skyone esteja em conformidade com as leis e normas relativas à privacidade e proteção de dados. |
| LGPD | Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei Federal nº 13.709/2018) |
| Privacy by Design | Privacidade desde a concepção é o princípio da LGPD que exige que a proteção dos dados pessoais seja pensada desde o início de qualquer projeto, sistema ou processo da empresa — e não apenas depois que ele já estiver em funcionamento. Isso significa planejar e adotar medidas preventivas para garantir a segurança e o uso correto dos dados desde o primeiro momento. |
| Terceiros | Toda e qualquer pessoa física ou jurídica que a Skyone se relacione ou venha a se relacionar. Isso inclui mas não se limita a prestador de serviços, fornecedor, consultor, parceiro, terceiro contratado ou subcontratado, independentemente de contrato formal ou não, incluindo aquele que utiliza o nome da Empresa, fornece materiais, interage com funcionário público, com o governo ou com outros terceiros em nome da Skyone |
| Titular | Pessoa física a quem se referem os Dados Pessoais. |
| Tratamento | Qualquer atividade realizada com Dados Pessoais, como coleta, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, atualização, comunicação, transferência, compartilhamento, difusão ou extração, segundo o Art. 5०, X, da LGPD. |
3. A quem se aplica este Aviso?
Este Aviso se aplica (i) aos clientes pessoa física e jurídica da Skyone; (ii) a todos os terceiros, sejam eles pessoas físicas ou jurídicas que atuam para ou em nome da Skyone em operações que envolvam Tratamento de Dados Pessoais; e (iii) aos visitantes de nossos Sites e usuários de nossas plataformas.
Este Aviso de Privacidade também é válido para os Sites:
1. http://www.skyone.solutions;
2. ou https://www.skyone.cloud;
3. ou https://support.skyone.cloud/;
4. ou https://latamsuporte.skyone.cloud/;
5. ou https://suporte.skyone.cloud/;
4. Crianças e Adolescentes
Nossos serviços não foram concebidos e nem se destinam a serem utilizados por menores de 18 anos. Por esta razão, não coletamos ou voluntariamente solicitamos informações de menores de 18 anos nos formulários disponíveis em nossos serviços. Assim, se porventura recebermos informações iremos excluí-las e não as manteremos em nossas bases. Caso haja suspeita que um menor de 18 anos esteja utilizando os serviços da Skyone, poderá ser enviado um e-mail para: dpo@skyone.solutions.
5. Quais Dados Pessoais Seus nós tratamos?
Com o propósito de respeitar a sua privacidade, entendemos que todo e qualquer Tratamento de Dados Pessoais deve ser limitado ao mínimo necessário, de forma pertinente e proporcional para permitir que seja realizada a finalidade pretendida.
Por isso, os Dados Pessoais que coletamos a Seu respeito irão variar conforme a relação que Você possui conosco, ou seja, de cliente, consumidor, visitante, parceiros, dentre outras.
Abaixo, agrupados em categorias, apresentamos os principais Dados Pessoais que podem ser tratados por nós:
- Dados cadastrais: podem incluir nome e sobrenome, data de nascimento, gênero, RG, CPF;
- Dados de qualificação: podem incluir endereço residencial/comercial,área/departamento, nacionalidade, filiação;
- Dados de contato: podem incluir telefone fixo ou celular e e-mails pessoal e/ou profissional, informações relacionadas a eventual atendimento de suporte ao usuário;
- Dados profissionais: podem incluir profissão, local de trabalho, cargo, histórico profissional;
- Dados financeiros: conta corrente, agência bancária ou de outro meio de pagamento utilizado na contratação de nossos serviços;
- Dados de redes sociais: perfis de redes sociais que Você utiliza para interagir conosco, principalmente LinkedIn, Instagram, Threads, Tik Tok, YouTube e Facebook;
- Atributos associados aos seus dispositivos eletrônicos: IP, usuário, provedor de acesso, sistema operacional, navegador (tipo, versão, opções habilitadas e plug-ins instalados), configurações de vídeo (tamanho/resolução e quantidade de cores), data e hora do acesso e páginas vistas através de cookies.
6. Como e para que utilizamos Suas informações?
As informações que tratamos a seu respeito podem ter sido fornecidas diretamente por Você à Skyone, por Terceiros ou mesmo coletadas de forma automática através da nossa Plataforma e outros canais.
Vamos entender melhor cada uma dessas situações de coleta de dados?
a. Informações fornecidas diretamente por Você
Desde o início da sua interação conosco, você voluntariamente nos disponibiliza informações a seu respeito. Por exemplo, quando nos contata por meio das redes sociais ou nos marca publicamente em uma foto em um evento. Ou até mesmo quando você aciona um dos canais de atendimento e suporte, ou queira falar com um de nossos especialistas. Ainda, quando você interage com o conteúdo da nossa Plataforma, se cadastra para participação em processo seletivo em nosso site ou se inscreve para o recebimento de nossas newsletters.
b. Informações obtidas de Terceiros
Em casos específicos, nós também poderemos receber alguns de seus Dados Pessoais através de Terceiros. Por exemplo, informações disponibilizadas por contratantes da Skyone, como empregadores, consultores, prestadores de serviços ou fornecedores que nos auxiliam a oferecer produtos e serviços cada vez melhores para você.
c. Informações obtidas automaticamente
Em algumas situações, também poderemos coletar Dados Pessoais de forma automática, por meio dos dispositivos que você utiliza para acessar a nossa Plataforma. Essas informações nos auxiliam a gerar estatísticas de acesso e, assim, conhecer melhor o nosso público. Isso é importante para que possamos aperfeiçoar nossas Plataformas e serviços e adequá-los aos mais diversos públicos. Alguns desses dados podem ser coletados por meio de cookies ou tecnologias similares, conforme explicaremos em tópico específico.
d. Informações disponíveis publicamente
Há, também, a possibilidade de coletarmos informações suas que se encontrem disponibilizadas publicamente e em mídias sociais (como LinkedIn, Instagram, Threads, Tik Tok, YouTube e Facebook).
Assim, a partir da coleta, podemos usar suas informações para vários propósitos diferentes. A seguir, listamos as nossas principais finalidades, bem como os principais grupos de Dados utilizados:
| Categoria dos dados pessoais | Finalidades | Base legal |
| Dados cadastrais; Dados de qualificação; Dados de contato; Dados financeiros. | Viabilizar um serviço/produto solicitado por Você Trataremos seus Dados para poder fornecer o serviço/produto adquirido por Você. | Execução de contrato |
| Dados cadastrais; Dados de contato; Dados financeiros. | Executar um contrato que você tenha celebrado conosco ou realizar diligências pré-contratuais Caso Você seja parte em um contrato com a Skyone, ou represente uma empresa em uma contratação, iremos tratar seus Dados para a celebração e execução do contrato, para assegurar a realização do trabalho e do respectivo pagamento. | Execução de contrato |
| Dados cadastrais; Dados de qualificação; Dados de contato | Comunicação • Poderemos tratar seus Dados Pessoais para responder suas solicitações ou demais interações conosco, como por e-mail, chat ou outras ferramentas de nossos sites. • Encaminhar avisos relevantes sobre nossas atividades, como mudanças de endereço e configuração societária. • Encaminhar atualizações que impactem o seu relacionamento conosco em respeito à transparência, por exemplo atualizações deste Aviso de Privacidade. | Legítimo interesse ou Execução de Contrato |
| Dados cadastrais; Dados de qualificação; Dados de contato | Cumprir com nossas obrigações legais ou regulatórias Seus Dados Pessoais poderão ser utilizados para o atendimento das nossas obrigações dispostas em lei e/ou regulações de órgãos governamentais e de ordens ou requisições de autoridades fiscais, Poder Judiciário e/ou outra autoridade competente. Por exemplo, podemos tratar Dados Pessoais para emissão de Notas Fiscais. | Cumprimento de obrigação legal ou regulatória |
| Dados cadastrais; Dados de contato | Permitir o exercício regular de nossos direitos Mesmo após o término da sua relação conosco, nós poderemos tratar alguns de seus Dados Pessoais para exercer nossos direitos garantidos em lei, inclusive como prova em processos judiciais, administrativos ou arbitrais. | Exercício regular de direitos |
| Dados cadastrais; Dados de contato; Dados de redes sociais; Atributos associados aos seus dispositivos eletrônicos. | Viabilizar atividades necessárias à Skyone Também poderemos tratar os seus Dados Pessoais em atividades como: melhorias de nossos produtos e serviços, pesquisas e questionários, promoção de eventos, envio de brindes, relacionamento com nossos clientes e parceiros, análises e relatórios de desempenho da empresa e consultas internas. Nas atividades de apoio aos interesses da Skyone, sempre observaremos os limites da sua expectativa e o tratamento dos Dados Pessoais não se dará em prejuízo de seus interesses, direitos ou liberdades fundamentais. | Legítimo interesse |
| Dados cadastrais; Dados de contato; Dados profissionais. | Recrutamento e seleção Nós poderemos tratar seus Dados Pessoais para receber sua candidatura (inclusive através de sites especializados), analisar seu currículo, verificar as suas competências, informações curriculares e se Você atende ou não aos requisitos específicos da vaga para a qual Você aplicou, bem como para dar seguimento ao processo seletivo, quando for o caso, em situações como contato por telefone ou e-mail e agendamento de entrevistas. | Legítimo interesse |
| Dados cadastrais; Dados de contato; Dados de redes sociais; Atributos associados aos seus dispositivos eletrônicos. | Formação de perfis de interesse Podemos analisar suas informações pessoais seus Dados Pessoais para criar um perfil de seus interesses e preferências para que possamos adaptar e direcionar nossas comunicações de forma oportuna e relevante para Você. Podemos fazer uso de informações adicionais sobre Você quando ela estiver disponível a partir de fontes externas para nos ajudar a fazer isso de forma eficaz. Isso nos permite ser mais focados, eficientes e econômicos com nossos recursos e reduz o risco de Você receber informações consideradas inadequadas ou irrelevantes. | Legítimo interesse |
| Dados cadastrais; Dados de contato; Dados de redes sociais; Atributos associados aos seus dispositivos eletrônicos. | Envio de publicidade Só enviaremos comunicações de marketing por e-mail, texto e telefone se você tiver fornecido explicitamente seu consentimento prévio. Você pode optar por excluir seus Dados de nossas comunicações de marketing a qualquer momento clicando no link de cancelamento de inscrição no final de nossos e-mails de marketing ou nos casos de texto e ligações telefônicas | Consentimento |
7. O que são cookies e como os utilizamos?
Cookies são arquivos de texto que podem ser armazenados em seus dispositivos eletrônicos quando você visita nossos Sites. Nós utilizamos desta ferramenta para diferentes finalidades, como gerar estatísticas de acesso e aprimorar a sua experiência em nossos Sites.
Listamos abaixo os tipos de cookies utilizados e suas finalidades:
| Tipo de Cookie | O que eles fazem? |
| Necessários/Essenciais | Viabilizar o adequado funcionamento dos nossos Sites, assim como para permitir que você faça uso de todas as funcionalidades disponíveis. |
| Desempenho/Análise | Nos ajudam a entender como os visitantes interagem com os nossos Sites, fornecendo informações sobre as áreas visitadas, o tempo de visita à Plataforma e quaisquer problemas eventualmente encontrados. |
| Funcionais | Permitem que lembremos das suas escolhas anteriores, como idioma de navegação. São responsáveis por proporcionar uma experiência personalizada. |
| Marketing/Publicidade | Utilizados para fornecer mais conteúdo relevante e específico para os seus interesses. Podem, ainda, ser utilizados para apresentar publicidade com um maior direcionamento ou limitar o número que esta é veiculada. Também, permitem a medição da eficácia de uma campanha lançada. |
Destacamos que os cookies necessários são essenciais para o normal funcionamento de nossos Sites. Isso significa que, caso você se oponha à utilização desta ferramenta, isso poderá implicar na inviabilidade de sua experiência ou na suspensão de seu acesso.
Você pode gerenciar suas preferências a qualquer momento por meio de nosso cookie banner ou, ainda, por meio de nossa ferramenta disponível em: https://skyone.solutions/pb/cookies/;
8. Por quanto tempo Seus Dados Pessoais são mantidos?
A Skyone mantém os Dados Pessoais apenas pelo período necessário para atender às finalidades para as quais foram coletados, inclusive para o cumprimento de obrigações legais, contratuais ou regulatórias aplicáveis.
Quando os Dados Pessoais não forem mais necessários para tais finalidades ou quando não houver base legal para sua retenção, eles serão eliminados ou anonimizados, conforme aplicável, nos termos da legislação vigente, em especial do art. 15 da LGPD, e de acordo com os registros internos de tratamento de dados da Skyone.
9. Quem tem acesso e com quem compartilhamos Seus Dados Pessoais?
Não compartilhamos seus Dados Pessoais com terceiros para fins de marketing.
No entanto, podemos divulgar seus Dados Pessoais a Terceiros, a fim de alcançar os outros propósitos estabelecidos neste Aviso. Esses Terceiros podem incluir:
- Empresas do grupo econômico da Skyone, para que possamos prestar nossos serviços e avaliar a eficiência de nosso atendimento;
- Parceiros de negócio e prestadores de serviço, para viabilizar a atuação de canais de comunicação, bem como fornecimento de estrutura necessárias à viabilidade de nossos serviços;
- Hipóteses de alguma operação societária, como por exemplo operações de fusão, aquisição, cisão e incorporação;
- Autoridades administrativas e judiciais quando necessário para cumprimento de obrigação legal ou para auxiliar na investigação de atividades suspeitas ou ilegais; e
- Escritórios de advocacia, assessorias jurídicas e outros representantes legais quando necessário para defender os interesses da Skyone em procedimentos administrativos, arbitrais ou judiciais
Quando realizamos o compartilhamento de seus Dados Pessoais nas situações acima, nós utilizamos de instrumentos contratuais para assegurar que qualquer Terceiro que os receba garanta a eles a proteção adequada.
10. Transferência Internacional de Dados
A Skyone adota, sempre que aplicável, medidas de governança que incluem a realização de Avaliações de Impacto à Proteção de Dados Pessoais (DPIA), reforçando o nosso compromisso com o princípio do privacy by design e com a adoção de controles técnicos e organizacionais proporcionais aos riscos envolvidos, identificando, avaliando e mitigando riscos antes de iniciar o processamento.
A Skyone poderá, inclusive, revisar e atualizar essas avaliações periodicamente, de acordo com a evolução tecnológica e mudanças no contexto das operações.
Todo Dado Pessoal é armazenado em sistemas localizados no Brasil, Estados Unidos, Alemanha e outras regiões como Ásia (incluindo Índia e Arábia Saudita), quando aplicável, observando os níveis adequados de proteção de dados exigidos pela legislação aplicável. Podemos, ainda, realocar e armazenar esses sistemas em qualquer outro país que ofereça grau de proteção de dados pessoais adequado ou que observe as salvaguardas previstas na LGPD e, quando aplicável, no GDPR, e sempre os mantendo sob nossa supervisão e de forma segura. Todas as transferências observarão os princípios da finalidade, necessidade, segurança e transparência, assegurando os direitos dos titulares de dados.
Nas situações em que for necessário compartilhar os Dados Pessoais com um terceiro localizado fora do Brasil, incluindo as empresas do grupo Skyone, além de garantir a segurança e proteção dos Dados Pessoais por meio de contrato, a Skyone se valerá de uma das hipóteses legais de transferência internacional autorizada pela legislação aplicável, em especial aquelas previstas nos artigos 33 e seguintes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018) e no Regulamento da Transferência Internacional de Dados da ANPD (Resolução CD/ANPD nº 15/2024).
Quando aplicável, a Skyone observará também as obrigações previstas pelo Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR), incluindo a aplicação de cláusulas contratuais padrão aprovadas, garantias contratuais adicionais e o respeito aos direitos dos titulares residentes na União Europeia.
11. Quais são os Seus Direitos?
Qualquer que seja a relação que Você opte por estabelecer com a Skyone Você tem assegurados todos os direitos relativos aos seus Dados Pessoais previstos pela lei, incluindo:
- Direitos de Confirmação e Acesso. Você tem o direito de confirmar quais Dados seus tratados e solicitar acesso ao que temos sobre você. Você também tem o direito de solicitar uma cópia das informações que temos sobre você, e nós lhe forneceremos isso a menos que exceções legais se apliquem. Para ter acesso às suas informações, envie uma descrição do que deseja ver e comprovante de sua identidade, para que possamos validar e retornar com suas informações.
- Direito de correção de Dados incompletos, inexatos ou desatualizados. Você tem o direito de ter seus Dados Pessoais corrigidos, caso estejam incompletos, inexatos ou desatualizados. A precisão de suas informações é importante para nós, por isso estamos trabalhando em maneiras de tornar mais fácil para você revisar e corrigir as informações que temos sobre você.
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de Dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com legislação. Você tem o direito de nos pedir a anonimização, bloqueio ou eliminação de Dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a legislação.
- Direito de eliminação e/ou revogação do consentimento. Você pode nos pedir para excluir os seus Dados Pessoais tratados com o seu consentimento. Em alguns casos, será necessário manter essas informações, a exemplo de cumprimento de obrigação legal ou regulatória ou manutenção de dados anonimizados.
- Direito de portabilidade. Você pode nos pedir para enviarmos seus Dados Pessoais para outro fornecedor de serviços.
- Direito de se opor. Você tem o direito de se opor ao Tratamento onde usamos suas informações pessoais (1) com base em interesses legítimos, (2) para marketing direto ou (3) para fins estatísticos/de pesquisa.
- Direito de informações de entidades públicas e privadas.. Você tem o direito de obter informações acerca de entidades públicas e privadas com as quais tenhamos realizado o uso compartilhado de seus Dados.
Podemos ser obrigados a pedir mais informações e/ou evidências de identidade. Nos esforçaremos para responder plenamente a todas as solicitações dentro do prazo disposto na legislação aplicável. No entanto, se não formos capazes de fazê-lo entraremos em contato com você explicando eventuais razões para o atraso.
Requisições que envolvam Dados Pessoais e/ou documentos de outros Titulares não serão atendidas, exceto mediante procuração, poder parental ou outra hipótese que autorize o exercício do direito de outro Titular por Você.
Importante informar que, em circunstâncias específicas, é possível que a sua requisição não seja atendida. Nestes casos, nós explicaremos os motivos que justificaram o não atendimento.
12. Suas escolhas e como exercer Seus direitos
Se você não quiser receber comunicações diretas de marketing e tenha qualquer dúvida em relação ao Tratamento de seus Dados, ou deseja exercer seus direitos enquanto Titular, você pode enviar sua requisição por meio do formulário disponível em: https://skyone.solutions/juridico-e-grc/requisicao-de-dados-lgpd-skyone/
Estamos comprometidos em colocá-lo no controle de seus Dados a qualquer momento, da seguinte forma:
- Formulário mencionado acima;
- E-mail: dpo@skyone.solutions;
- Nosso DPO: Renata Miziés de Barros – email: dpo@skyone.solutions
Para isso, solicitamos que se identifique e indique qual direito pretende exercer. Caso você tenha qualquer dúvida, não hesite em nos contactar.
13. Como mantemos seus Dados Pessoais seguros?
- Temos políticas e procedimentos internos que determinam como os Dados Pessoais devem ser tratados pela Skyone. Essas diretrizes têm como objetivo garantir o tratamento adequado e lícito dos Dados Pessoais que detemos.
- Quando você nos fornece Dados Pessoais, tomamos medidas para garantir que controles técnicos e organizacionais apropriados estejam em vigor para protegê-los.
- Qualquer Dados Pessoal Sensível eventualmente tratado é protegido com o software de criptografia de 128 Bits no SSL e armazenado com sistemas de segurança cibernética.
- Assim que recebemos suas informações, fazemos nosso melhor esforço para garantir sua segurança em nossos sistemas. Vale destacar que onde demos (ou onde Você escolheu) uma senha que permite acessar certas partes da nossa Plataforma ou no nosso Website, Você é responsável por manter essa senha confidencial. Pedimos que não compartilhe sua senha com ninguém.
Além dessas medidas organizacionais e de governança, adotamos diversas outras de natureza técnica que garantem ainda maior segurança aos seus Dados Pessoais, como:
- Mantemos processos de detecção, resolução, prevenção e redução da ocorrência de incidentes de privacidade, proteção de dados e segurança cibernética, proporcionando ambientes computacionais cada vez mais confiáveis, disponíveis e íntegros;
- Adotamos de processos que incluem, mas não se limitam à: varredura de vulnerabilidades da superfície externa e interna; varredura na dark web; aplicação de patches de software; atualizações de versões do sistema operacional; atualizações de versões do banco de dados e; varredura e mapeamento de portas abertas;
- Rotinas de análise e gestão associados ao monitoramento e alertas de eventos de segurança utilizando a tecnologia XDR (Extended Detection and Response).
- Controle estrito do Tratamento de Dados Pessoais, incluindo limitação de acesso, e acesso protegido por senha;
- A existência de um programa de segurança da informação;
- A realização de segregação de acesso a Dados Pessoais;
- Orientações para proteção de senhas; e
- Acesso a serviços, exclusivamente, por redes seguras.
Em linha com nosso compromisso com a privacidade desde a concepção (privacy by design), antes de implementar quaisquer sistemas ou processos de tratamento de alto risco, realizamos Avaliações de Impacto à Proteção de Dados Pessoais (DPIA), de modo a identificar potenciais riscos e definir controles proporcionais de segurança e governança, conforme previsto na legislação aplicável e nas diretrizes da ANPD.
14. Como mantemos seus Dados Pessoais seguros?
Nosso site pode conter links para outros sites administrados por outras organizações. Este Aviso se aplica apenas aos Sites da Skyone e aos Dados Pessoais por nós tratados, por isso encorajamos você a ler as declarações de privacidade nos outros sites que você visita. Não podemos garantir a veracidade e conteúdo das políticas de privacidade e práticas de outros sites, mesmo se você acessá-los usando links do nosso Site.
Além disso, se Você estiver vinculado ao nosso Site a partir de um site de terceiros, não podemos ser responsáveis pelas políticas de privacidade e práticas dos proprietários e operadores desse site de terceiros; por isso, recomendamos que você verifique a política de privacidade destes.
15. Mudanças neste Aviso
Este Aviso de Privacidade pode ser atualizado periodicamente. A versão vigente é sempre a publicada nesta página.
Quaisquer alterações serão divulgadas neste Site, portanto, recomendamos que você consulte esta página periodicamente para se manter informado. Caso seja realizada alguma alteração relevante, vamos deixar isso claro neste Site..
Este Aviso de Privacidade foi atualizado pela última vez em 15 de janeiro de 2026.
Nossa cultura organizacional
Os Skyowners defendem e aplicam na prática os valores da empresa, além de utilizar os recursos da Skyone de forma consciente e sustentável.
Investimos em nossas pessoas, por meio de iniciativas contínuas de desenvolvimento e reconhecimento, além de programas de saúde e bem-estar.
Sociedade
- Associação Criança Brasil
Apoiamos projetos voltados ao desenvolvimento integral de crianças em situação de vulnerabilidade, investindo em iniciativas que promovem educação, saúde e bem-estar para garantir um futuro com mais oportunidades. - Projeto Amigos da Criança (PAC)
Colaboramos com o PAC em ações que visam o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, oferecendo suporte para que jovens e crianças tenham acesso a um ambiente seguro e acolhedor para o seu crescimento. - Programa Jovem com Futuro
As vagas de Jovem Aprendiz da empresa são preferencialmente afirmativas para jovens vinculados ao Programa Jovem com Futuro, como forma de priorizar a inclusão desses participantes no mercado de trabalho. - Campanha do Agasalho
Promovemos anualmente a arrecadação de roupas e cobertores para auxiliar pessoas em situação de vulnerabilidade durante os períodos de baixas temperaturas. Nossa rede de solidariedade mobiliza colaboradores e parceiros para aquecer quem mais precisa. - Comunidade Builders
Comunidade aberta de aprendizagem e troca de experiências em torno do uso prático de IA e automações com o Skyone Studio, reunindo profissionais que compartilham conhecimento, exemplos reais e boas práticas na construção de agentes inteligentes.
Meio Ambiente e ESG
- Reflorestamento e Biodiversidade
Acreditamos que plantar hoje é garantir um futuro melhor para as próximas gerações. Em 2022, firmamos uma parceria com o Instituto Arvoredo, promovemos o plantio de árvores nativas e frutíferas em biomas estratégicos, como o Cerrado, contribuindo diretamente para a preservação da fauna e flora local e a recuperação de áreas degradadas. - Sustentabilidade e Tecnologia
Buscamos integrar inovação e respeito ao meio ambiente através de soluções tecnológicas sustentáveis. Focamos no uso da computação em nuvem e na optimização de data centers para reduzir a pegada de carbono e aumentar a eficiência energética, unindo o avanço digital à preservação dos recursos naturais.
Código de Conduta Skyone.
Olá! Este Código de Conduta reflete os padrões éticos e comportamentais que orientam cada Skyowner e todos que se relacionam com a Skyone. Use o menu lateral para navegar pelo documento.
Mensagem da Diretoria
A durabilidade do nosso negócio depende diretamente da forma como cada Skyowner age dentro e fora da empresa e tem como base os valores e padrões de integridade adotados na Skyone. Ética não é burocracia. É o que nos permite crescer com velocidade sem perder a confiança de todos que se relacionam conosco.
A nuvem que escala a IA com segurança não é apenas um posicionamento de mercado: é um compromisso com os princípios éticos que renovamos todos os dias em cada decisão, cada linha de negócio, cada interação com nossos clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores e terceiros.
Portanto, este Código de Conduta reflete quem somos hoje e quem queremos ser amanhã!
“O extremo sucesso da nossa tratativa com tudo e todos depende não apenas do que fazemos, mas de como fazemos.”
Campo de Aplicação
Olá! Este Código de Conduta reflete os padrões éticos e comportamentais que orientam cada Skyowner e todos que se relacionam com a Skyone.
Ele é o espelho dos nossos valores: confiança, colaboração, senso de priorização, inconformismo e incansável dedicação para alcançar a nossa missão de impactar positivamente a produtividade de 1 milhão de pessoas até 2028, simplificando a realidade para entregar a Nuvem que escala a IA com segurança.
Quem Somos e Para Que Existimos
Propósito e Missão
Simplificar a realidade. Impactar o amanhã.
Trabalhamos com o que é invisível, porém imprescindível para mover o mundo. Com o poder integrador da tecnologia em nossas mãos, simplificamos o hoje para impactar o amanhã, evoluindo negócios, solidificando carreiras e construindo uma sociedade mais próspera. E fazemos isso do jeito certo.
Visão
Impactar positivamente a produtividade de 1 milhão de pessoas até 2028.
Cada hora resgatada é uma barreira derrubada. Cada negócio que escala é um passo rumo a um futuro mais produtivo, para todos. Com responsabilidade em cada passo.
Posicionamento
A Skyone é a nuvem que escala a IA com segurança.
Atuamos na interseção entre cloud computing, dados, inteligência artificial e cibersegurança, entregando tecnologia que realmente funciona, com a confiabilidade que nossos clientes e parceiros merecem. Segurança técnica e ética: as duas andam juntas aqui.
Nossos Valores
Confiança
Criamos relações de confiança. Pensamos no impacto das nossas falas e ações. Nos preocupamos com o começo, meio e fim de tudo o que fazemos. Porque a confiança se constrói na consistência, não na conveniência.
Colaboração
Trabalhamos para encantar e simplificar o dia a dia dos nossos clientes e parceiros. Contribuímos de forma construtiva para atingir objetivos conjuntos. Colaborar bem exige respeito mútuo como base.
Senso de Priorização
Somos resolutivos e avaliamos os impactos das nossas prioridades. Somos ágeis na tomada de decisão. E sem abrir mão da qualidade e da integridade.
Inconformismo
Somos inconformados. Nos provocamos a fazer melhor sempre. E com ética.
Incansável
Contornamos os desafios para trazer o que importa: resultados de impacto. E igualmente incansáveis nos princípios.
Para Quem Este Código se Aplica
Este Código se aplica a todos os Skyowners (independente do cargo), e serve como guia de princípios e boas práticas na relação com parceiros comerciais, fornecedores, franqueados e terceiros para promover um ambiente profissional transparente, íntegro e de respeito mútuo, independente da localidade, idioma ou modalidade de interação (presencial, remoto ou híbrido).
Termos e Definições Essenciais
Agente Público: Qualquer pessoa que exerça função pública, temporária ou permanente, remunerada ou não.
Alta Administração: Líderes executivos, acionistas, conselheiros e diretores da Skyone.
Assédio Moral: Comportamentos abusivos repetidos ou sistemáticos que causam dano à personalidade, dignidade ou integridade física ou psicológica de alguém em razão da relação de trabalho, incluindo ambientes virtuais como e-mail, mensagens, videoconferências e redes sociais.
Assédio Sexual: Comportamentos de natureza sexual, expressos fisicamente, verbalmente, por gestos ou por meios digitais, impostos a alguém contra sua vontade, violando sua liberdade sexual, independentemente do cargo, hierarquia ou ambiente em que ocorram.
Colaborador(es): Todos os funcionários da Skyone com contrato permanente, temporário, estagiários e aprendizes.
Corrupção: Abuso de poder ou posição para obter benefícios pessoais ou vantagens indevidas.
DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão): Princípios que orientam as políticas e práticas da Skyone em reconhecer e valorizar diferenças, promovendo representatividade, isonomia de oportunidades e um ambiente de trabalho livre de qualquer forma de preconceito ou exclusão.
Familiares e Parentes: Cônjuge, companheiro(a) em união estável, pais, filhos, irmãos, parentes por afinidade ou adoção, bem como pessoas com quem o colaborador mantenha relacionamento afetivo de conhecimento público e que possam influenciar ou ser influenciadas por suas decisões profissionais.
GRC (Governança, Riscos e Compliance): Área responsável por garantir que a Skyone opere com integridade, dentro das regras e com os controles certos, protegendo a empresa, as pessoas que fazem parte dela e quem confia em nós.
LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados): Lei Federal nº 13.709/2018 que estabelece diretrizes para a proteção dos dados pessoais.
Lei Anticorrupção: Lei Federal nº 12.846/2013 que trata da responsabilidade administrativa e civil das empresas por atos de corrupção contra a administração pública.
Skyowner: É como chamamos cada pessoa que faz parte da Skyone, incluindo os líderes executivos, Diretores, colaboradores, estagiários e aprendizes. O termo é parte da nossa cultura, onde todos são responsáveis pelo impacto do que fazem, e não modifica a natureza dos vínculos profissionais e trabalhistas de cada um com a Skyone.
Diretrizes Operacionais
Conformidade Legal e Regulatória
A Skyone opera com total conformidade com as leis e regulamentos do Brasil e dos países onde atua. Isso inclui legislação trabalhista, tributária, proteção de dados, anticorrupção, concorrência e regulamentações específicas do setor de tecnologia.
Se você identificar qualquer situação que contrarie nossas normas internas ou a legislação vigente, reporte imediatamente pelo Canal de Ética: https://skyone.denuncia.pro.
Proteção de Dados e Privacidade
Dados são um ativo estratégico crítico e protegê-los é responsabilidade de todos. A Skyone opera sob os princípios da LGPD e das melhores práticas internacionais de privacidade, incluindo o GDPR para operações com alcance europeu.
Cada Skyowner deve:
- Proteger dados pessoais e corporativos contra acesso, alteração, destruição ou divulgação não autorizados.
- Não compartilhar dados com pessoas sem autorização adequada.
- Utilizar recursos e sistemas da Skyone exclusivamente para fins operacionais legítimos.
- Garantir que sistemas e informações estejam protegidos conforme as normas de Segurança da Informação.
- Armazenar documentos nos repositórios oficiais aprovados pela Skyone, incluindo serviços de nuvem homologados.
- Reportar imediatamente qualquer incidente ou suspeita de vazamento às áreas de Segurança da Informação e GRC.
- Respeitar as diretrizes de proteção de dados em ambientes de trabalho remoto.
Cibersegurança
A cibersegurança é parte do DNA da Skyone. Em um contexto de aumento exponencial de ameaças digitais, cada Skyowner é uma linha de defesa. Isso significa:
- Nunca compartilhar senhas, credenciais ou acessos a sistemas.
- Utilizar autenticação multifator (MFA) sempre que disponível.
- Reportar imediatamente e-mails, links ou solicitações suspeitas que possam configurar tentativas de phishing ou engenharia social.
- Não instalar softwares não homologados nos dispositivos da empresa.
- Aplicar os princípios de menor privilégio: acesse apenas o que for necessário para sua função.
- Seguir as políticas de classificação e tratamento de dados sensíveis, incluindo dados de clientes, parceiros e propriedade intelectual.
Patrimônio e Bens da Empresa
Cada Skyowner é responsável pelos bens e ativos da empresa, clientes, parceiros: físicos e digitais. Isso inclui equipamentos, software, propriedade intelectual, dados e infraestrutura de nuvem.
- Utilize os recursos da Skyone exclusivamente para fins profissionais autorizados.
- Em caso de perda, roubo ou uso indevido, comunique imediatamente seu gestor e siga os procedimentos internos.
- Em caso de desligamento, devolva todos os equipamentos e quaisquer itens cedidos pela Skyone no prazo estipulado e em bom estado de conservação.
- Invenções, descobertas e aperfeiçoamentos feitos durante o período de trabalho pertencem à Skyone.
Ambiente de Trabalho
Nossa Cultura
A Skyone acredita que ambientes de trabalho seguros, inclusivos e psicologicamente saudáveis geram os melhores resultados. Cada Skyowner tem o direito e a responsabilidade de contribuir para uma cultura de respeito, abertura e crescimento mútuo.
Independentemente de cargo, localidade ou modalidade de trabalho, tratamos todas as pessoas com educação, respeito e dignidade. Ponto final.
Comportamentos Esperados
- Agir com objetividade e clareza para fortalecer o respeito e a confiança nas relações.
- Estimular o trabalho em equipe com foco nos melhores resultados para a Skyone e seus clientes e parceiros.
- Respeitar a autoria, o mérito e as contribuições de todos.
- Ser transparente e comunicar qualquer conflito de interesse.
- Praticar o diálogo aberto e ouvir com respeito outras perspectivas.
- Priorizar o bem-estar coletivo nas decisões do dia a dia.
Comportamentos Inaceitáveis
- Qualquer forma de discriminação: por raça, cor, gênero, orientação sexual, religião, origem, classe social, idade, condição física ou mental, estado civil ou cargo.
- Assédio moral ou sexual, presencial ou em ambientes digitais.
- Uso de recursos da empresa para fins pessoais não autorizados.
- Realização de atividades pessoais durante o expediente de forma a prejudicar as entregas.
- Comportamento antiético, ilegal ou que viole este Código.
- Consumo de álcool além do razoável em eventos sociais da Skyone, ou uso de quaisquer substâncias ilícitas nas dependências da Skyone ou durante atividades profissionais.
- Porte de armas nas dependências da empresa, exceto quando exigido pela função.
- Compartilhar credenciais ou acessos a sistemas com terceiros não autorizados.
- Filmar, fotografar ou gravar nas dependências da Skyone de forma que comprometa sua imagem.
Assédio Moral e Sexual
A Skyone tem tolerância zero a qualquer forma de assédio. Seguimos rigorosamente a Lei 14.457/2022, que trata do combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
Assédio, moral ou sexual, pode resultar em medidas disciplinares imediatas, incluindo demissão por justa causa, além de responsabilização civil e penal.
Qualquer situação deve ser reportada imediatamente pelo Canal de Ética (https://skyone.denuncia.pro), com total confidencialidade garantida.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Skyone valoriza a diversidade. Acreditamos que equipes diversas tomam melhores decisões, inovam mais e constroem produtos mais inclusivos. Nossa cultura de DEI não é uma iniciativa pontual: é uma prática cotidiana.
Nossos compromissos:
- Recrutar, promover e recompensar com base em mérito, garantindo igualdade de oportunidades.
- Compor equipes que reflitam a diversidade de nosso país e do mundo.
- Tomar decisões livres de preconceitos ou preferências pessoais.
- Respeitar crenças religiosas e opiniões políticas, sem uso de espaços da empresa para proselitismo.
- Denunciar pelo Canal de Ética qualquer atitude discriminatória presenciada.
- Criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam pertencentes e seguras para ser quem são.
Relacionamentos Afetivos
A Skyone respeita a vida pessoal de cada Skyowner. Relacionamentos afetivos entre colaboradores são permitidos, mas não devem interferir na conduta profissional, nas decisões de negócio ou no ambiente de trabalho. Caso um relacionamento se concretize em união (formal, informal ou estável), os envolvidos devem comunicar seus respectivos gestores, para que as adequações necessárias aos normativos internos sejam providenciadas.
Saúde e Segurança
Todos os Skyowners têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, física e psicologicamente. A saúde mental é tão importante quanto a saúde física, especialmente em um ambiente de alta performance.
Comportamentos esperados:
- Seguir as normas e procedimentos de saúde e segurança da Skyone.
- Recusar atividades que representem risco à integridade própria ou de colegas.
- Comunicar à área de Gestão de Pessoas qualquer condição insegura, acidente ou doença relacionada ao trabalho.
- Realizar apenas atividades para as quais esteja capacitado, autorizado e em boas condições físicas e mentais.
- Cumprir os requisitos de exames ocupacionais periódicos.
Vestimenta e Apresentação
Os Skyowners representam a imagem da Skyone. As orientações sobre vestimenta e apresentação pessoal seguem as diretrizes da área de Gestão de Pessoas, condizentes com os valores e a cultura da empresa.
Relacionamentos Externos
Clientes
Nossos clientes são o motivo pelo qual existimos. O relacionamento com eles deve ser pautado por honestidade, eficiência e compromisso real com suas necessidades.
O que esperamos de cada Skyowner:
- Tratar clientes com respeito, educação e eficiência.
- Fornecer informações precisas, claras e transparentes, nunca incorretas ou enganosas.
- Cumprir o que for acordado, preservando a credibilidade e a imagem da Skyone.
- Nunca negligenciar o atendimento, independentemente do porte ou valor do cliente.
- Nunca usar meios ilícitos, pagamentos, benefícios indevidos ou qualquer forma de suborno para conquistar ou manter clientes.
Fornecedores e Parceiros de Negócios
A Skyone escolhe parceiros que compartilham seus valores. Esperamos dos fornecedores o mesmo nível de integridade que exigimos de nós mesmos.
O que esperamos de cada Skyowner:
- Tratar os fornecedores com respeito e honestidade.
- Contratar apenas parceiros que não exploram trabalho infantil, análogo à escravidão ou qualquer forma de violação de direitos humanos.
- Não aceitar serviços ou materiais fora do escopo dos contratos firmados, mesmo que aparentemente vantajosos.
- Proteger as informações técnicas, comerciais, financeiras e estratégicas compartilhadas em parcerias.
- Não manter relações com fornecedores que gerem conflitos de interesse não declarados.
- Não fazer negócios com parceiros que violem este Código de Conduta.
Concorrentes
A Skyone acredita na concorrência saudável e no livre mercado. Competimos com base em inovação, qualidade e valor entregue.
- Nunca falar de forma incorreta, enganosa ou difamatória sobre concorrentes.
- Obter informações sobre o mercado apenas por meios legais e éticos.
- Respeitar a propriedade intelectual e as informações confidenciais de outras empresas.
- Relatar ao Canal de Ética qualquer situação que possa configurar prática anticoncorrencial.
Imprensa e Comunicação Corporativa
A comunicação externa da Skyone é responsabilidade da área de Marketing, com o apoio de GRC, quando aplicável. Apenas pessoas autorizadas podem falar em nome da empresa com a imprensa ou em fóruns públicos.
- Não assuma compromissos públicos em nome da Skyone sem autorização.
- Não divulgue informações privilegiadas, mesmo após o término do vínculo com a Skyone.
- Registros contábeis devem seguir todas as leis e normas fiscais, sob responsabilidade da área de Controladoria.
Sindicatos e Representação Trabalhista
A Skyone reconhece sindicatos e entidades representativas como legítimos interlocutores nas relações trabalhistas. Valorizamos o diálogo permanente e a livre associação.
Anticorrupção e Integridade
A Skyone tem tolerância zero à corrupção, em qualquer forma, passiva, ativa, direta ou indireta.
Todos os negócios da Skyone são conduzidos dentro da legalidade e dos princípios éticos. Seguimos rigorosamente a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e adotamos padrões internacionais como o FCPA (EUA) e o UK Bribery Act para nossas operações globais.
Boas Práticas Anticorrupção
- Não oferecer, prometer ou conceder pagamentos, presentes ou vantagens indevidas a autoridades públicas ou privadas.
- Em reuniões com agentes públicos, comparecer acompanhado de pelo menos um colega Skyone e não assumir despesas durante esses encontros.
- Registrar com transparência todas as interações relevantes com o setor público.
- Reportar imediatamente à área de GRC ou Jurídico qualquer solicitação ou situação suspeita.
- Incluir cláusulas anticorrupção em todos os contratos relevantes.
Convites, Presentes e Cortesias
A aceitação de presentes ou cortesias é permitida somente quando:
- O valor não ultrapassar metade do salário mínimo vigente.
- O presente tiver a identificação de quem presenteia.
- Não influenciar nenhuma decisão de negócios.
- Respeitar o intervalo mínimo de 12 meses desde o último presente recebido da mesma origem.
Doações, Patrocínios e Caridade
Qualquer doação, patrocínio ou ato de caridade em nome da Skyone requer aprovação prévia das áreas competentes, para garantir idoneidade, alinhamento de valores e ausência de conflitos de interesse, devendo observar os procedimentos de due diligence e limites de alçada definidos nas respectivas políticas internas.
Conflito de Interesses
Situações de conflito surgem quando interesses pessoais de um Skyowner interferem, ou parecem interferir, nos interesses da Skyone ou de seus stakeholders. A transparência é nossa principal ferramenta de gestão. Em caso de dúvida, situação suspeita ou identificação de um conflito real ou potencial, o caminho é a transparência: comunique imediatamente o time de GRC para que possamos esclarecer e mitigar riscos de forma eficiente. Veja alguns exemplos:
Situações que exigem declaração imediata
- Familiar direto trabalhando para clientes, fornecedores ou concorrentes da Skyone.
- Participação financeira relevante em empresas com as quais a Skyone tem ou pode ter relação comercial.
- Segundo emprego ou atividade autônoma que possa conflitar com as atividades na Skyone.
- Qualquer situação em que interesses pessoais possam influenciar decisões profissionais.
A contratação de parentes requer autorização prévia e formal da Diretoria de Compliance e da área de Gestão de Pessoas, após análise da estrutura hierárquica, atividades desenvolvidas e interações diretas entre as áreas.
Limitações Gerais
As seguintes situações são proibidas, independentemente de autorização:
- Filmar, fotografar ou gravar dentro da Skyone de forma que comprometa sua imagem no mercado.
- Circular rifas, abaixo-assinados, distribuir convites ou realizar qualquer tipo de comércio nas dependências da Skyone.
- Usar o nome ou a marca Skyone para atividades ou benefícios pessoais.
- Realizar campanhas políticas ou afixar materiais de qualquer natureza sem autorização.
- Divulgar conhecimentos profissionais e informações confidenciais adquiridas na Skyone.
- Promover conferências externas ou publicar artigos sobre a Skyone sem autorização.
Redes Sociais e Comunicação Digital
No mundo digital, cada Skyowner é embaixador da marca, conscientemente ou não. Ao vincular seu perfil profissional à Skyone (especialmente no LinkedIn), você se torna parte da nossa imagem pública.
Diretrizes
- Mantenha postura alinhada aos valores da Skyone em todas as plataformas digitais.
- Não assuma compromissos em nome da Skyone sem autorização.
- Não faça críticas a colegas ou à empresa em canais públicos, use os canais internos ou o Canal de Ética.
- Não compartilhe conteúdos que contenham difamação, calúnia, discriminação ou intolerância.
- Ao aceitar conexões que se apresentem como Skyowners, verifique a autenticidade para evitar fraudes.
- O uso indevido da marca Skyone em situações constrangedoras pode resultar em medidas disciplinares.
E-mail Corporativo e Ferramentas Digitais
O e-mail corporativo e as ferramentas digitais da Skyone são recursos de trabalho. O uso pessoal moderado é tolerado, desde que o conteúdo não inclua material relacionado a concorrentes, promoções pessoais, atividades paralelas remuneradas ou qualquer conteúdo impróprio.
Compromisso Socioambiental e ESG
A Skyone entende que tecnologia e responsabilidade socioambiental andam juntas. A nuvem que escala a IA com segurança também precisa escalar com sustentabilidade.
Nossos compromissos ESG incluem:
- Reduzir continuamente o consumo de energia elétrica, água, plásticos e materiais descartáveis.
- Incentivar práticas de reciclagem e economia circular.
- Operar com infraestrutura de nuvem eficiente em termos energéticos.
- Desenvolver e operar projetos minimizando impactos ambientais.
- Contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária, para além dos nossos muros.
Canal de Ética e Denúncias
O Canal de Ética da Skyone é o principal mecanismo para reportar violações, dúvidas éticas e situações suspeitas. Todas as denúncias são tratadas com sigilo e seriedade pelo Comitê de Ética.
Como funciona:
- Qualquer Skyowner, parceiro ou terceiro pode reportar situações que violem este Código.
- O anonimato do denunciante é protegido — não haverá retaliação por denúncias de boa-fé.
- As denúncias são analisadas pelo Comitê de Ética da Skyone.
- O Comitê de Ética determina as medidas adequadas para cada caso.
O que deve ser reportado:
- Violações a este Código de Conduta ou às políticas internas da Skyone.
- Suspeitas de corrupção, fraude ou comportamento antiético.
- Casos de assédio moral ou sexual.
- Situações de discriminação ou violação de direitos.
- Incidentes de segurança da informação ou vazamento de dados.
- Qualquer conduta que coloque em risco a integridade da Skyone ou de seus stakeholders.
Espaço confidencial para registro de conduta irregular. Acesse pelo link.
Tratamento de Inconformidades e Penalidades
O descumprimento deste Código ou das políticas internas da Skyone terá consequências proporcionais à gravidade da situação e à legislação aplicável.
As medidas disciplinares incluem:
- Advertência formal
- Suspensão
- Demissão por justa causa — inclusive para casos graves sem necessidade de reincidência
- Responsabilização civil e/ou penal, conforme a legislação vigente
A Skyone pode tomar medidas imediatas quando a gravidade da situação assim exigir, sem necessidade de aguardar reincidências.
Atribuições e Responsabilidades
Alta Administração
Ser exemplo. Promover, seguir e destacar os valores e comportamentos deste Código em todas as decisões e interações.
Líderes
Divulgar, modelar e garantir que todos em suas equipes conheçam e sigam este Código. A liderança ética começa de cima.
Todos os Skyowners
Conhecer, seguir e ser agente ativo de disseminação deste Código. Ao ingressar na Skyone, cada colaborador assina o Termo de Compromisso do Código de Conduta.
Vigência e Revisão
Este Código de Conduta entra em vigor a partir de sua publicação nos canais de comunicação oficiais da Skyone e será revisado periodicamente para refletir as melhores práticas de mercado, mudanças regulatórias e a evolução da própria Skyone.
Conclusão
Este Código é um conjunto de princípios para liberar o melhor de cada Skyowner. Ética, integridade e confiança são o que nos permite crescer com velocidade, escalar com segurança e impactar a vida de 1 milhão de pessoas até 2028. Cada decisão conta. Cada ação importa. O amanhã começa agora.
“A nuvem que escala a IA com segurança, com ética, sempre.”
Dúvidas?
Entre em contato com a Área de Governança, Riscos e Compliance (GRC), estamos aqui para orientar, não para julgar.
Participantes da Revisão
Renata Miziés de Barros
Diretora Jurídico e Compliance
Histórico de Alterações e Aprovações
| Versão | Data | Alteração | Responsável |
|---|---|---|---|
| 1.9 | 27/11/2018 | Finalização da Versão Inicial | Lauro de Lauro |
| 2.0 | 03/12/2018 | Revisão Final para Liberação | Lauro de Lauro |
| 2.1 | 20/03/2019 | Versão Final | Aila Braga |
| 3.0 | 23/05/2022 | Versão Final | Lauro de Lauro |
| 3.1 | 22/03/2024 | Revisão completa | Renata Miziés de Barros |
| 4.0 | 27/03/2026 | Revisão completa | Renata Miziés de Barros |
1º SEMESTRE 2026
A Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”) visa garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens que realizam trabalho de igual valor ou exerçam a mesma função.
A regulamentação da Lei de Igualdade Salarial (Decreto nº 11.795/2023 e Portaria MTE nº 3.714/2023) define que o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – criado pela Lei de Igualdade Salarial e que deve ser publicado pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 ou mais empregados – será elaborado pelo próprio Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de informações enviadas pelas empresas por meio do eSocial e do Portal Emprega Brasil.
A partir disso, o MTE disponibilizou, em 20 de março de 2026, os relatórios de cada empresa, com base em metodologia desenvolvida pelo MTE.
A análise foi realizada considerando todo o quadro geral de mulheres e homens em cada empresa, sem atenção a particularidades decorrentes de posição hierárquica, atividade desempenhada, cargo efetivo, desempenho, tempo na empresa ou na função. Assim, os parâmetros utilizados pelo MTE para elaboração do nosso relatório acabam por comparar empregados da Skyone de diferentes posições e que não exercem as mesmas atividades, como, por exemplo, [Diretor de Fusões e Aquisições e RI, Gerente Jurídico, Redator Técnico, Líder Técnico].
O relatório apresenta, ainda, a proporção de Salário Mediano Contratual e Remuneração Média Efetivamente Paga de mulheres e homens, segregados por Grande Grupo de Ocupações da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), replicando a metodologia utilizada no comparativo geral.
A divisão de empregados da Skyone por Grandes Grupos de Ocupações da CBO resulta, também, na comparação entre empregados de diferentes posições hierárquicas e que executam atividades distintas, como, por exemplo, [Diretor de Vendas e Gerente de Arquitetura de Sistemas (ambos no Grupo Dirigentes e Gerentes), Redator Técnico e Líder Técnico de Desenvolvimento (ambos no Grupo Técnicos de Nível Médio).
A metodologia utilizada pelo MTE, portanto, não leva em consideração os requisitos da Lei de Igualdade Salarial e da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), uma vez que não compara mulheres e homens que realizam trabalhos de igual valor ou exerçam a mesma função, bem como não observa os requisitos previstos no artigo 461 da CLT para igualdade salarial.
Feitas essas considerações, em atenção às obrigações estabelecidas pela Lei de Igualdade Salarial, disponibilizamos, no link abaixo, o relatório da SKY.ONE TECNOLOGIA EM SOFTWARE S.A., elaborado pelo MTE.
Clique para visualizar relatório
Solicitações de acesso a dados pessoais
Utilize o formulário para exercer seus direitos relacionados aos seus dados pessoais, conforme previsto na LGPD. Preencha os campos solicitados com atenção e selecione o tipo de pedido que melhor representa o que você deseja fazer em relação aos seus dados (por exemplo, acesso, correção, bloqueio, portabilidade ou eliminação).